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Personal- und Organisationsentwicklung gezielter steuern

Aus unserer Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Kunden haben sich folgende Nutzen auf Unternehmensebene herauskristallisiert

  • Sie können Belastungsfaktoren und Ressourcen systematisch messen und darstellen – auch differenziert nach Führungs- und Unternehmensbereichen - und darauf aufbauend gezielt Maßnahmen entwickeln und Ihr Gesundheitsmanagement und Ihre Personalentwicklungsarbeit validieren.
  • Sie erhalten eine objektive, wissenschaftlich fundierte und sehr differenzierte Auswertung, die sich hervorragend als psychische Gefährdungsbeurteilung eignet.
  • Sie bieten Ihren Führungskräften und Mitarbeitern die Vorteile eines Gesundheitscoachings, aber mit deutlich geringerem Aufwand.

   
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